27 avril 2023
le CNAM accompagne les jeunes qui étudient en alternance
Véritable tremplin pour la poursuite d’études et la professionnalisation, l’alternance permet à votre entreprise de recruter un « talent brut » qui développera ses compétences professionnelles et intégrera le marché du travail une fois diplômé.
L’alternance vous offre l’avantage de renforcer vos équipes tout en transmettant les valeurs et savoir-faire portés par votre entreprise. De plus, après avoir accompagné une personnalité le temps de ce contrat, l’embauche en CDD/CDI s’en trouve facilitée.
Les avantages de l’alternance pour l’entreprise
Le contrat d’apprentissage (ou de professionnalisation) permet aux entreprises de se projeter à court ou moyen terme tout en pérennisant leur activité et leur savoir-faire.
En effet, lorsque l’entreprise identifie un besoin de ressources temporaire (lancement d’activité, surcharge périodique, manque de main-d’œuvre interne…), sa flexibilité permet un engagement des parties sur une durée limitée (de 6 à 36 mois) tout en ciblant précisément les compétences recherchées par le biais de la formation.
Le contrat d’alternance peut également être mobilisé par les entreprises dans le cadre d’un besoin de ressources à moyen/long terme (manque de main-d’œuvre qualifiée sur le marché, futurs départs en retraite, transmission de compétences…). Il permet ainsi de préparer une future embauche avec un salarié qui aura été formé et accompagné par vos soins et, de fait, assurera le succès et la qualité de votre recrutement.
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