Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.

Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

• Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :

• En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine

• Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières

• Sur les sites administratifs :

• Informatique : experts en chefferie de projet

• Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés

• Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est

Rencontre avec :

1. Christian Eyer, responsable d’équipe au lycée Goulden à Bischwiller (67)

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.

Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

• Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :

• En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine

• Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières

• Sur les sites administratifs :

• Informatique : experts en chefferie de projet

• Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés

• Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est

Rencontre avec :

Delphine Gougeon, Secrétaire générale et Directrice des ressources humaines.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.

Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

• Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :

• En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine

• Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières

• Sur les sites administratifs :

• Informatique : experts en chefferie de projet

• Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés

• Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est

Rencontre avec :

M. Franck Prin, chef de cuisine au Lycée ARAGO à Reims.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.

Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !

• Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :

• En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine

• Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières

• Sur les sites administratifs :

• Informatique : experts en chefferie de projet

• Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés

• Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est

Rencontre avec :

Emilie DETHOREY, Animatrice conseillère fonds européens - Délégation aux Fonds Européens

Pôle Animation territoriale Région Grand Est - Maison de la Région Nancy